Werbung
Werbung

Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht

Wilder Streik

Was ist ein „Wilder Streik“?

[15.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter einem „Wilden Streik“ zu verstehen?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[08.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter der betriebsbedingten Kündigung eines Arbeits­vertrags zu verstehen?mehr »


Arbeitspause

Arbeitspause ausfallen lassen und früher nach Hause gehen: Ist das erlaubt?

[05.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternZwar mag es für den einen oder anderen Arbeitnehmer verlockend sein seine Arbeitspause ausfallen zu lassen, um entsprechend früher nach Hause gehen zu können. Doch ist dies erlaubt?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine personen­bedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[16.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEin Arbeits­verhältnis kann aufgrund einer personen­bedingten Kündigung beendet werden. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »


Arbeits­zeugnis

Wann kann man ein Arbeits­zeugnis verlangen?

Rechtsanwalt Robert Binder

[10.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDa ein positives Arbeits­zeugnis die Chance auf einen neuen Arbeits­platz erheblich vergrößert, stellt sich die berechtigte Frage, ab wann man ein Arbeits­zeugnis verlangen kann.mehr »


Geschenke

Geschenke an Geschäfts­freunde und Kunden: Was ist rechtlich erlaubt und wann wird es gefährlich?

[09.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEine gute Geschäfts­beziehung muss man pflegen, denn sie ist im rauen Wettbewerb Gold wert. Ein gutes Mittag- oder Abendessen bietet zum Beispiel die Gelegenheit über das Geschäft zu plaudern. Eine andere Möglichkeit, seinen Geschäfts­partner bei Laune zu halten, sind Geschenke. Doch was ist da eigentlich rechtlich erlaubt, worauf muss bei Geschenken an Geschäfts­partner geachtet werden?mehr »


Schriftform

Muss ein Arbeits­vertrag schriftlich abgeschlossen werden?

Rechtsanwalt Robert Binder

[09.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWer einen Job annimmt, schließt in der Regel mit seinem Arbeitgeber einen Arbeits­vertrag. Aber muss dieser auch schriftlich geschlossen werden?mehr »


Kündigung des Arbeits­vertrags

Unter welchen Voraus­setzungen ist eine ordentliche Kündigung des Arbeit­gebers sozial gerechtfertigt?

Rechtsanwalt Robert Binder

[04.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternUnterfällt das Arbeits­verhältnis dem Kündigungs­schutz­gesetz darf der Arbeitgeber das Arbeits­verhältnis nur dann ordentlich kündigen, wenn dies sozial gerechtfertigt ist. Doch unter welchen Voraus­setzungen liegt eine soziale Rechtfertigung der Kündigung vor?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[25.07.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDem Arbeitgeber stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung einen Arbeits­vertrag ordentlich zu kündigen. Einer dieser Möglichkeiten ist die verhaltensbedingte Kündigung. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »


Änderungs­kündigung

Was ist unter einer Änderungs­kündigung zu verstehen?

[28.06.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternUm was handelt es sich bei einer Änderungs­kündigung?mehr »

 
Werbung
 

refrago ist ein Service der ra-online GmbH, der sich zum Ziel gesetzt hat, leicht verständliche Erklärungen für Rechtsfragen von allgemeinem Interesse zu finden.

Alle Ausführungen auf refrago erfolgen ohne Gewähr und ersetzen keine Rechtsberatung. refrago empfiehlt bei individuellen Rechtsfragen, einen Anwalt zu konsultieren, den Sie z.B. unter www.anwaltsregister.de finden können.