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Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht

Krankheit

Kündigung bei langer Krankheit: Wann darf der Arbeitgeber einem lang erkrankten Angestellten kündigen?

Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

[14.10.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEin Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt einem Angestellten wegen einer langen Erkrankung ordentlich zu kündigen. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür genau vorliegen?mehr »


Zeugnisberichtigung

Schlechtes Arbeitszeugnis: Wann kann man vom Arbeitgeber ein besseres Arbeitszeugnis verlangen?

[09.09.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNicht jedem Arbeitnehmer gefällt die Beurteilung seiner Arbeitsleistung und seiner Fähigkeiten im Arbeitszeugnis. Aber kann man deswegen vom Arbeitgeber ein besseres Zeugnis verlangen?mehr »


Schwarzarbeit

Was ist Schwarzarbeit?

[07.09.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDiese Rechtsfrage beschäftigt sich mit dem Begriff der Schwarzarbeit.mehr »


Jahresurlaub

Krank im Urlaub: Was passiert, wenn man als Arbeitnehmer während des Jahresurlaubs krank wird, verfallen dann die Urlaubstage oder hat man Anspruch auf neuen Urlaub?

[27.07.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIm Urlaub krank werden, das ist bitter. Doch was passiert dann eigentlich mit dem Erholungsurlaub? Hat man als Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber Anspruch auf neuen Urlaub? mehr »


Kündigungsausschluss

Ist die Kündigung eines Arbeitnehmers während der Krankschreibung zulässig?

[08.06.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDarf ein Arbeitnehmer gekündigt werden, während er arbeitsunfähig krankgeschrieben ist?mehr »


Kündigungsgrund

Rechtfertigt die Begehung einer Straftat in der Freizeit die Kündigung des Arbeitnehmers?

[08.06.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternMuss ein Arbeitnehmer mit einer Kündigung rechnen, wenn er in seiner Freizeit eine Straftat begeht?mehr »


Pünktlich

Rechtfertigt das Zuspätkommen eines Arbeitnehmers aufgrund eines Bahnstreiks eine Abmahnung?

[02.06.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDarf ein Arbeitnehmer abgemahnt werden, wenn er aufgrund eines Bahnstreiks zu spät zur Arbeit kommt?mehr »


Arbeitsvertragliche Pflicht

Was kann ein Arbeitgeber gegen das Zuspätkommen eines Arbeitnehmers machen?

[26.05.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWenn ein Arbeitnehmer zu spät zur Arbeit erscheint, kann das für den Arbeitgeber äußerst ärgerlich sein. Aber was kann er dagegen tun?mehr »


Gekündigt

Sollte ein Arbeitnehmer gegen die Kündigung des Arbeitgebers klagen?

[22.05.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternLohnt sich im Fall einer arbeitgeberseitigen Kündigung der Aufwand einer Kündigungsschutzklage?mehr »


Blaumachen

Krankschreibung: Darf ein Arbeitgeber bei Zweifeln die Richtigkeit eines ärztlichen Attestes überprüfen?

[21.05.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNicht immer ist ein ärztliches Attest auch richtig. Denn ein solches Attest kann von einem Arbeitnehmer zum Beispiel gefälscht sein oder der Arzt hat es bereitwillig ohne Untersuchung ausgestellt. Ist ein Arbeitgeber daher berechtigt ein ärztliches Attest zu überprüfen, wenn er Zweifel an seiner Richtigkeit hat?mehr »

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refrago ist ein Service der ra-online GmbH, der sich zum Ziel gesetzt hat, leicht verständliche Erklärungen für Rechtsfragen von allgemeinem Interesse zu finden.

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