Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht
Betriebliche Weihnachtsfeier: Muss man als Arbeitnehmer an der Weihnachtsfeier teilnehmen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[14.12.2018] 
Ende November bis Mitte Dezember ist die Zeit der betrieblichen Weinachtsfeiern. Das Feiern mit den Kollegen ist nicht jedermanns Sache. So mancher Arbeitnehmer möchte dem geselligen Beisammensein mit Chef und Kollegen entfliehen und nicht an der Weihnachtsfeier teilnehmen. Doch ist dies so einfach möglich oder besteht nicht vielmehr eine Teilnahmepflicht?mehr »
Arbeiten an Feiertagen: Wie sind die gesetzlichen Regelungen bei Feiertagsarbeit und welche Gehaltsszuschläge gibt es?
[14.12.2018] Die Feiertagsregelungen sind in Deutschland von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich. Viele Feiertage sind bundeseinheitlich. Einige Feiertage sind nur in bestimmten Bundesländern gesetzliche Feiertage.mehr »
In welchen Fällen haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[12.12.2018] Die Zahlung von Weihnachtsgeld ist gesetzlich nicht geregelt. Dennoch kann aufgrund eines Tarifvertrages, des Arbeitsvertrages oder einer betrieblichen Übung ein Rechtsanspruch darauf bestehen. Doch wann genau habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?mehr »
Pfändung von Weihnachtsgeld: Darf Weihnachtsgeld gepfändet werden?
[11.12.2018] Wer jemanden Geld schuldet, muss damit rechnen, dass sein Einkommen gepfändet wird. Ob dazu auch das vom Arbeitgeber gezahlte Weihnachtsgeld gehört, soll hier geklärt werden. mehr »
Wann und wie wird der gesetzliche Mindestlohn festgelegt?
[13.11.2018] Zu welchem Zeitpunkt und wie wird die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns festgelegt?mehr »
Muss der Arbeitnehmer im Falle der Beendigung des Arbeitsverhältnisses Weihnachtsgeld zurückzahlen?
[07.11.2018] Ist der Arbeitnehmer verpflichtet, geleistetes Weihnachtsgeld zurückzahlen, wenn er aus dem Unternehmen ausscheidet?mehr »
Wiedereingliederung in den Betrieb
Was ist ein Krankenrückkehrgespräch und worauf muss man als Arbeitnehmer achten?
[24.10.2018] Was ist ein Krankenrückkehrgespräch? Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten und welche Rechte hat der Betriebsrat, wenn mit einem Arbeitnehmer ein Krankenrückkehrgespräch geführt werden soll?mehr »
Chef zahlt Knöllchen: Darf der Arbeitgeber Strafzettel des Arbeitsnehmers bezahlen?
[15.10.2018] Wer beruflich viel mit einem Fahrzeug unterwegs ist, kann schnell mal einen Strafzettel kassieren. Nicht selten zahlt der Arbeitgeber in einem solchen Fall die Geldbuße. Doch ist dies auch zulässig?mehr »
Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?
Rechtsanwalt Robert Binder
[01.10.2018] Wer einen Job annimmt, schließt in der Regel mit seinem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag. Aber muss dieser auch schriftlich geschlossen werden?mehr »
Kann man Resturlaub vom Vorjahr ins nächste Jahr übernehmen oder verfällt er?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[27.09.2018] Zum Ende des Jahres muss man laut dem Bundesurlaubsgesetz seinen gesamten Urlaub genommen haben. Doch was ist, wenn man das nicht schafft? Kann man den Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen oder verfällt er?mehr »
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- Arbeitgeber muss Arbeitnehmer auf drohenden Verfall von Urlaubsansprüchen hinweisen (04.07.2019)
- Abmahnung eines Wirtschaftsmagazin-Redakteurs wegen ungenehmigter Veröffentlichung eines Beitrags in einer Tageszeitung wirksam (28.06.2019)
- Pauschalvergütung von Überstunden durch Betriebsvereinbarung unwirksam (27.06.2019)
- BAG: Sonn- und Feiertagszuschläge zur Erfüllung des Mindestlohnanspruchs geeignet (24.06.2019)
Täglich - Alles was Recht ist
Neue Fachartikel
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- »Haarausfall durch Krankheit: Haarverlust kann als Behinderung gelten (23.07.2019)
- »Reiserücktritt: Bei Stornierungen muss mit hohen Kosten gerechnet werden (23.07.2019)
- »Falsch berechnete Zinsen: Verzinsung von Sparverträgen „S-Prämiensparen flexibel“ oft fehlerhaft (23.07.2019)
- »SOKA-Bau Nachforderungen: Rückwirkende Beiträge sollten weder ignoriert noch bedingungslos gezahlt werden (22.07.2019)
- »Kostenfallen vermeiden: Finanzierungsplan gibt Bauherren mehr Sicherheit (22.07.2019)
