Werbung
Werbung

Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht

Arzttermin

Darf man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen?

[11.12.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNicht selten kollidieren die Öffnungsz­eiten einer Arztpraxis mit den Arbeits­zeiten eines Arbeit­nehmers. Kann es daher erlaubt sein während der Arbeitszeit zum Arzt zu gehen?mehr »


Zuverdienst

Darf ein Arbeitgeber eine Neben­tätigkeit verbieten?

[30.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEs gibt Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern die Ausübung einer Neben­tätigkeit verbieten. Doch ist dies zulässig?mehr »


Abfindung

Beendigung eines Arbeits­verhältnisses: Hat man als Arbeit­nehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?

[14.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEinige Arbeit­nehmer meinen, ihnen würde nach Beendigung eines Arbeits­verhältnisses stets eine Abfindung zustehen. Doch entspricht dies der Wahrheit?mehr »


Krankes Kind

Welche Rechte stehen einem Arbeit­nehmer bei der Krankheit seines Kindes zu?

[08.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Erkrankung des Kindes kann Arbeit­nehmer vor großen Heraus­forderungen stellen, insbesondere wenn das Kind für längere Zeit erkrankt. Welche Rechte stehen einem Arbeit­nehmer in diesem Fall zu?mehr »


Betriebs- und Geschäfts­geheimnis

Darf ein Arbeit­nehmer Interna aus der Firma nach außen tragen?

[02.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternFür einige Arbeit­nehmer mag die Verlockung groß sein, über Interna aus der Firma mit Außen­stehenden zu plaudern. Doch ist dies zulässig oder besteht nicht vielmehr eine Verschwiegenheits­pflicht?mehr »


Abmahnung

Wann muss der Arbeitgeber eine Abmahnung wieder aus der Personalakte löschen?

Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

[25.10.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWer im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ein Fehlverhalten an den Tag legte, riskiert eine Abmahnung seines Arbeitgebers. Eine solche kann für eine spätere Kündigung oder Beurteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. Der Arbeitnehmer kann also ein verständliches Interesse für die Löschung einer Abmahnung aus seiner Personalakte haben. Aber steht ihm ein solcher Anspruch überhaupt zu? mehr »


Um was handelt es sich bei dem betrieblichen Ein­gliederungs­management?

Rechtsanwalt Robert Binder

[27.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWar ein Arbeit­nehmer für eine längere Zeit arbeits­unfähig erkrankt, wird in der Regel ein sogenanntes betriebliches Ein­gliederungs­management durch­geführt. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »


Wilder Streik

Was ist ein „Wilder Streik“?

[15.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter einem „Wilden Streik“ zu verstehen?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[08.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter der betriebsbedingten Kündigung eines Arbeits­vertrags zu verstehen?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine personen­bedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[16.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEin Arbeits­verhältnis kann aufgrund einer personen­bedingten Kündigung beendet werden. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »

Werbung
 
 

refrago ist ein Service der ra-online GmbH, der sich zum Ziel gesetzt hat, leicht verständliche Erklärungen für Rechtsfragen von allgemeinem Interesse zu finden.

Alle Ausführungen auf refrago erfolgen ohne Gewähr und ersetzen keine Rechtsberatung. refrago empfiehlt bei individuellen Rechtsfragen, einen Anwalt zu konsultieren, den Sie z.B. unter www.anwaltsregister.de finden können.