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Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht

Weihnachts­gratifi­kation

Weihnachts­geld: Besteht auch bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Unternehmen Anspruch auf Weihnachts­geld?

Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

[20.12.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternViele Unternehmen lassen ihren Beschäftigten ein Weihnachts­geld zukommen, was diese in der Regel hoch erfreut. Haben sie doch für den Weihnachts­einkauf mehr Geld zur Verfügung. Doch was ist, wenn der Arbeit­nehmer vor Auszahlung des Weihnachts­gelds aus dem Betrieb ausscheidet? Steht ihm in einem solchen Fall auch ein Anspruch auf Weihnachts­geld zu?mehr »


Arzttermin

Darf man während der Arbeitszeit zum Arzt gehen?

[11.12.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternNicht selten kollidieren die Öffnungsz­eiten einer Arztpraxis mit den Arbeits­zeiten eines Arbeit­nehmers. Kann es daher erlaubt sein während der Arbeitszeit zum Arzt zu gehen?mehr »


Zuverdienst

Darf ein Arbeitgeber eine Neben­tätigkeit verbieten?

[30.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEs gibt Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern die Ausübung einer Neben­tätigkeit verbieten. Doch ist dies zulässig?mehr »


Abfindung

Beendigung eines Arbeits­verhältnisses: Hat man als Arbeit­nehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?

[14.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEinige Arbeit­nehmer meinen, ihnen würde nach Beendigung eines Arbeits­verhältnisses stets eine Abfindung zustehen. Doch entspricht dies der Wahrheit?mehr »


Krankes Kind

Welche Rechte stehen einem Arbeit­nehmer bei der Krankheit seines Kindes zu?

[08.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDie Erkrankung des Kindes kann Arbeit­nehmer vor großen Heraus­forderungen stellen, insbesondere wenn das Kind für längere Zeit erkrankt. Welche Rechte stehen einem Arbeit­nehmer in diesem Fall zu?mehr »


Betriebs- und Geschäfts­geheimnis

Darf ein Arbeit­nehmer Interna aus der Firma nach außen tragen?

[02.11.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternFür einige Arbeit­nehmer mag die Verlockung groß sein, über Interna aus der Firma mit Außen­stehenden zu plaudern. Doch ist dies zulässig oder besteht nicht vielmehr eine Verschwiegenheits­pflicht?mehr »


Um was handelt es sich bei dem betrieblichen Ein­gliederungs­management?

Rechtsanwalt Robert Binder

[27.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWar ein Arbeit­nehmer für eine längere Zeit arbeits­unfähig erkrankt, wird in der Regel ein sogenanntes betriebliches Ein­gliederungs­management durch­geführt. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »


Wilder Streik

Was ist ein „Wilder Streik“?

[15.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter einem „Wilden Streik“ zu verstehen?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[08.09.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWas ist unter der betriebsbedingten Kündigung eines Arbeits­vertrags zu verstehen?mehr »


Ordentliche Kündigung

Was ist eine personen­bedingte Kündigung?

Rechtsanwalt Robert Binder

[16.08.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEin Arbeits­verhältnis kann aufgrund einer personen­bedingten Kündigung beendet werden. Doch um was handelt es sich dabei?mehr »

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refrago ist ein Service der ra-online GmbH, der sich zum Ziel gesetzt hat, leicht verständliche Erklärungen für Rechtsfragen von allgemeinem Interesse zu finden.

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