Rechtsfragen online verständlich erklärt – kostenlos
Eine Freistellung ist nicht uneingeschränkt möglich. Denn die Arbeitsleistung des Arbeitsnehmers sowie seine Vergütung sind Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsvertrag, die
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Muss ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern geleistete Überstunden bezahlen? Ein Arbeitgeber muss nicht grundsätzlich geleistete Überstunden bezahlen. Es kommt vielmehr auf
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Was ist das Mutterschaftsgeld? Eine schwangere Arbeitnehmerin hat sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin ein Anspruch darauf nicht mehr arbeiten
WeiterlesenWie kann ein Arbeitnehmer den Verfall des Jahres-Resturlaubs verhindern? Ein Arbeitnehmer kann den Verfall des Resturlaubs streng genommen nicht verhindern.
Weiterlesen Was ist die Elternzeit? Die Elternzeit (auch Elternurlaub genannt) ist eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit. Die Freistellung dient dazu,
WeiterlesenWann darf der Arbeitgeber eine Verdachtskündigung aussprechen? Nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auf den bloßen Verdacht
Weiterlesen Kann einem Arbeitnehmer aufgrund eines Diebstahlsverdachts gekündigt werden? Besteht für den Arbeitgeber der Verdacht eines Diebstahls, so kann er den
Weiterlesen Mitteilungspflichten beachten Die Mitteilungspflichten des erkrankten Arbeitnehmers regelt § 5 des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EntgFG), der auch gilt, wenn die Arbeitsunfähigkeit während
Weiterlesen Muss man vom Arbeitgeber gezahlte Weiterbildungskosten im Fall des Verlassens aus dem Unternehmen zurückzahlen? Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Kosten
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Wie stellt man als Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Kündigung sicher zu? Zunächst ist zu beachten, dass dem Arbeitnehmer stets die
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