interessante Rechtsfragen
zum Thema „Mindestlohn“
Wann und wie wird der gesetzliche Mindestlohn festgelegt?
[13.11.2018] 
Zu welchem Zeitpunkt und wie wird die Höhe des gesetzlichen Mindestlohns festgelegt?mehr »
Was ist ein Werkstudent und welche rechtlichen Regelungen gelten für Werkstudenten?
[18.12.2015] Um was handelt es sich bei einem Werkstudenten und welche rechtlichen Regelungen gelten für ihn?mehr »
Gilt der gesetzliche Mindestlohn auch für Minijobber?
[11.05.2015] Gilt der seit dem 01. Januar 2015 eingeführte gesetzliche Mindestlohn von 8,50 Euro auch für Minijobber?mehr »
Neues im Arbeitsrecht für Praktikanten ab 01.01.2015: Was müssen Arbeitgeber bei der Beschäftigung von Praktikanten gemäß dem Mindestlohngesetz und Nachweisgesetz ab 2015 beachten?
[18.12.2014] Ab dem 01. Januar 2015 soll für sämtliche Arbeitnehmer in Deutschland ein gesetzlicher Mindestlohn von 8,50 Euro gelten. Doch gilt der Mindestlohn auch für Praktikanten? Was müssen Arbeitgeber ab dem 01. Januar 2015 beachten, wenn sie einen Praktikanten beschäftigen?mehr »
Mindestlohn ab 01.01.2015: Für wen gilt der gesetzliche Mindestlohn und was müssen Arbeitgeber beachten?
[17.12.2014] Ab dem 01. Januar 2015 gilt der neue Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro. Doch wem genau steht der Mindestlohn zu und was haben Arbeitgeber zu beachten?mehr »
Neues zum Thema „Mindestlohn“
- Mindestlohngesetz gilt auch für ausländische Transportunternehmen (07.02.2019)
- Kein Anspruch auf Mindestlohn für weniger als drei Monate dauerndes Praktikum (30.01.2019)
- Arbeitsvertragliche Verfallsklauseln müssen für Geltendmachung von Ansprüchen gegen den Arbeitgeber Mindestlohn ausnehmen (19.09.2018)
- BAG: Für Bereitschaftszeiten muss gesetzlicher Mindestlohn gezahlt werden (17.09.2018)
- Kein 3-Minuten-Takt für Taxifahrer: Während des Wartens auf Fahrgäste muss kein Signalknopf zur Dokumentation seiner Arbeitsbereitschaft gedrückt werden (03.09.2018)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Anspruch auf Mindestlohn verfällt nicht nach Ablauf tariflicher und arbeitsvertraglicher Ausschlussfrist (21.06.2018)
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