interessante Rechtsfragen

[02.03.2016] Einem Arbeit­nehmer steht oft nur eine Möglichkeit zur Verfügung, um zu überprüfen, wie sein Gehalt im Vergleich zu dessen seiner Kollegen ausfällt: Er muss mit seinem Kollegen über die Höhe des Gehalts reden. Doch ist dies überhaupt zulässig?mehr »

[05.01.2016] Es gibt wohl nichts ärgerlicheres, als wenn an Heiligabend vom Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen wird. Doch ist dies überhaupt zulässig? Darf der Arbeitgeber Mitarbeiter an Heiligabend kündigen?mehr »

[04.01.2016] Wer einen Job annimmt, schließt in der Regel mit seinem Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag. Aber muss dieser auch schriftlich geschlossen werden?mehr »

[22.10.2015] Einige Arbeitnehmer meinen, ihnen würde nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stets eine Abfindung zustehen. Doch entspricht dies der Wahrheit?mehr »

[01.06.2015] Der Abschluss eines Handyvertrags oder Fitnessvertrags ist einfach. Geht es jedoch an die Kündigung, scheinen die Regelungen häufig sehr kompliziert und undurchsichtig. Nicht selten stellt sich das Gefühl ein, dass die Unternehmen eine Kündigung um jeden Preis verhindern wollen und den Konsumenten mit Kündigungsfristen und langen Laufzeiten Steine in den Weg legen. Sind Kündigungsfristen tatsächlich schnöde Kostenfallen oder handelt es sich dabei um sinnvolle Vertragselemente, die Planungssicherheit schaffen sollen? mehr »

[21.01.2015] Nicht selten werden Arbeitsverträge befristet. Doch unter welchen Voraussetzungen darf ein Arbeitsvertrag befristet werden?mehr »