Was ist unter „unverzüglicher Krankmeldung“ zu verstehen?
Was ist unter „unverzüglicher Krankmeldung“ zu verstehen? „Unverzüglich“ bedeutet, dass man ohne schuldhaftes Zögern, also so schnell wie möglich, handelt.
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Archiv Arbeitsrecht
Was ist Teilarbeitslosengeld und wann hat man Anspruch auf Teilarbeitslosengeld?
Kann Anspruch auf Teilarbeitslosengeld bestehen? Wer einen Job verloren hat, aber noch über einen Zweitjob verfügt, kann einen Anspruch auf
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Welche Geschenke dürfen Arbeitnehmer annehmen?
Unternehmensrichtlinien zur Annahme von Geschenken Bei der Frage, ab wann die Annahme von Geschenken problematisch ist, muss zunächst zwischen den
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Steht einer Arbeitnehmerin während des Mutterschutzes und der Elternzeit Urlaub zu?
Steht einer Arbeitnehmerin während des Mutterschutzes Urlaub zu? Einer Arbeitnehmerin steht auch während des Mutterschutzes Urlaub zu. Dies regelt §
Weiterlesen Schwangerschaft und Arbeit: Welche Rechte stehen einer schwangeren Arbeitnehmerin im Mutterschutz zu?
Welche Rechte stehen einer schwangeren Arbeitnehmerin im Mutterschutz zu? Der Mutterschutz soll eine schwangere oder stillende Arbeitnehmerin vor drei Dingen
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Kontrolle am Arbeitsplatz: Darf ein Arbeitgeber Angestellte uneingeschränkt überwachen und kontrollieren?
Darf ein Arbeitgeber Angestellte uneingeschränkt überwachen und kontrollieren? Grundsätzlich darf ein Arbeitgeber seine Angestellten überwachen. Er muss dabei aber auf
WeiterlesenBefristeter Arbeitsvertrag: Wie lange darf ein Arbeitsvertrag befristet werden und wann fällt die Befristung weg?
Wie lange darf ein Arbeitsvertrag befristet werden und wann fällt die Befristung weg? Für wie lange ein Arbeitsvertrag befristet werden
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Darf man mit seinen Arbeitskollegen über die Höhe des Gehalts sprechen?
Darf man mit seinen Arbeitskollegen über die Höhe des Gehalts sprechen? Für viele Arbeitgeber ist es nicht wünschenswert, dass sich
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Kann ein Arbeitnehmer für einen Umzug Sonderurlaub beantragen?
Kann ein Arbeitnehmer für einen Umzug Sonderurlaub beantragen? Ein Arbeitnehmer ist nur dann berechtigt Sonderurlaub für einen Umzug zu nehmen,
WeiterlesenKann ein Arbeitnehmer von Teilzeitbeschäftigung in Vollzeit wechseln?
Kann ein Arbeitnehmer von Teilzeit in Vollzeit wechseln? Ohne Einverständnis des Arbeitgebers ist es einem Arbeitnehmer grundsätzlich nicht möglich, von
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