interessante Rechtsfragen
zum Thema „Erkrankung“
Fitnessstudio: Kann ein Fitnessvertrag wegen Krankheit gekündigt werden?
[07.01.2019] 
Die kurzfristige Lösung von einem Fitnessstudiovertrag kann bei einer Erkrankung des Mitglieds sinnvoll erscheinen. Doch unter welchen Voraussetzungen kann man einen Fitnessstudiovertrag wegen einer Erkrankung kündigen? mehr »
Besteht aufgrund einer Erkrankung nach einer In-vitro-Fertilisation ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
[16.04.2018] Durch eine In-vitro-Fertilisation kann eine Arbeitnehmerin arbeitsunfähig erkranken. Doch besteht in diesem Fall ein Entgeltfortzahlungsanspruch gemäß § 3 Abs. 1 des Entgeltfortzahlungsgesetzes? Immerhin könnte der Arbeitgeber einwerfen, dass die Erkrankung durch die Entscheidung zur Durchführung einer In-vitro-Fertilisation selbst und somit schuldhaft von der Arbeitnehmerin herbeigeführt wurde.mehr »
Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer bei der Krankheit seines Kindes zu?
[08.11.2017] Die Erkrankung des Kindes kann Arbeitnehmer vor großen Herausforderungen stellen, insbesondere wenn das Kind für längere Zeit erkrankt. Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer in diesem Fall zu?mehr »
Kündigung bei langer Krankheit: Wann darf der Arbeitgeber einem lang erkrankten Angestellten kündigen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[14.10.2015] Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt einem Angestellten wegen einer langen Erkrankung ordentlich zu kündigen. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür genau vorliegen?mehr »
Krank im Urlaub: Was passiert, wenn man als Arbeitnehmer während des Jahresurlaubs krank wird, verfallen dann die Urlaubstage oder hat man Anspruch auf neuen Urlaub?
[27.07.2015] Im Urlaub krank werden, das ist bitter. Doch was passiert dann eigentlich mit dem Erholungsurlaub? Hat man als Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber Anspruch auf neuen Urlaub? mehr »
Krankschreibung: Darf ein Arbeitgeber bei Zweifeln die Richtigkeit eines ärztlichen Attestes überprüfen?
[21.05.2015] Nicht immer ist ein ärztliches Attest auch richtig. Denn ein solches Attest kann von einem Arbeitnehmer zum Beispiel gefälscht sein oder der Arzt hat es bereitwillig ohne Untersuchung ausgestellt. Ist ein Arbeitgeber daher berechtigt ein ärztliches Attest zu überprüfen, wenn er Zweifel an seiner Richtigkeit hat?mehr »
Krank im Urlaub: Muss man als Arbeitnehmer dem Arbeitgeber (Chef) mitteilen, dass man im Urlaub krank geworden ist?
[31.07.2014] Was ist, wenn man im Urlaub krank wird? Muss man das seinem Arbeitgeber mitteilen? Welche Besonderheiten gelten bei Auslandsaufenthalten und was passiert mit dem beantragten Urlaub?mehr »
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- BGH: Auch Einzelanawalt ohne Personal auf einer Insel muss sich um Vertretung für den Fall einer plötzlichen Erkrankung kümmern (15.08.2018)
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