interessante Rechtsfragen

[13.06.2016] Alle Jahre wieder freuen sich viele Deutsche auf ihren wohl verdienten Jahresurlaub. Doch die Urlaubsfreude kann abrupt vorbei sein, wenn der Chef den Arbeitnehmer zurück an den Arbeitsplatz holt. Ist dies aber zulässig? Kann ein Arbeitnehmer von seinem Chef aus dem Urlaub geholt werden? mehr »

[13.04.2016] Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – und die Motivation der Angestellten. Jedoch müssen Arbeitgeber dabei auch an das Finanzamt denken. Aber was genau müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die steuerrechtliche Behandlung von Mitarbeitergeschenken wissen?mehr »

[05.04.2016] Was ist ein Kranken­rückkehr­gespräch? Was müssen Arbeit­nehmer und Arbeitgeber beachten und welche Rechte hat der Betriebsrat, wenn mit einem Arbeitnehmer ein Kranken­rückkehr­gespräch geführt werden soll?mehr »

[20.01.2016] Die Frage nach Vorstrafen kann in einem Bewerbungsverfahren für den Arbeitgeber von Bedeutung sein. Denn wer etwa wegen Untreue vorbestraft ist, dem möchte man eher nicht das Geld der Firma anvertrauen. Andererseits ist es verständlich, dass der Bewerber seine kriminelle Vergangenheit verschweigen möchte, um seine Chancen auf Anstellung zu erhöhen. Besteht also eine Auskunftspflicht des Bewerbers über seine Vorstrafen? mehr »

[06.01.2016] Wer sich für eine Stelle in einer anderen Stadt bewirbt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird, kann einen weiten und teuren Weg vor sich haben. Da stellt sich schnell die Frage, wer eigentlich die Reisekosten übernimmt. Der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer? mehr »

[04.11.2015] Nahezu jeder Arbeitnehmer absolviert im Laufe seines Erwerbslebens mindestens eine Fortbildung und/oder Weiterbildung. Im alltäglichen Sprachgebrauch werden die beiden Begriffe häufig synonym verwendet, obwohl sie eine unterschiedliche Bedeutung haben und einen jeweils anderen Fokus setzen. Worin liegen die wesentlichen Unterschiede zwischen einer Fortbildung und einer Weiterbildung? Welche rechtlichen Aspekte gilt es bei der beruflichen Fort- und Weiterbildung allgemein sowie speziell im Hinblick auf E-Learning zu beachten?mehr »

[02.07.2015] Wenn eine Arbeitnehmerin schwanger wird, muss sie ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren?mehr »

[30.06.2015] Wer beruflich viel mit einem Fahrzeug unterwegs ist, kann schnell mal einen Strafzettel kassieren. Nicht selten zahlt der Arbeitgeber in einem solchen Fall die Geldbuße. Doch ist dies auch zulässig?mehr »