Arbeitsrecht Archive - Seite 9 von 17

Zuverdienst

Darf ein Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verbieten?

Darf ein Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verbieten? Ein Arbeitgeber darf seinem Arbeitnehmer grundsätzlich keine Nebentätigkeit verbieten. Eine entsprechende Regelung im Arbeitsvertrag

Abfindung

Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Hat man als Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung?

Hat man als Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung? Ein Arbeitnehmer hat nicht stets einen Anspruch auf eine Abfindung, sobald

Krankes Kind

Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer bei der Krankheit seines Kindes zu?

Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer bei der Krankheit seines Kindes zu? Einem Arbeitnehmer stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung auf die

Um was handelt es sich bei dem betrieblichen Eingliederungsmanagement?

Um was handelt es sich bei dem betrieblichen Eingliederungsmanagement? Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist gesetzlich geregelt in § 84 Abs. 2

Wilder Streik

Was ist ein „Wilder Streik“?

Was ist ein „Wilder Streik“? Ein „Wilder Streik“ ist dadurch gekennzeichnet, dass er nicht von einer Gewerkschaft getragen wird. Er

Ordentliche Kündigung

Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?

Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels

Ordentliche Kündigung

Was ist eine personenbedingte Kündigung?

Was ist eine personenbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels

Geschenke

Geschenke an Geschäftsfreunde und Kunden: Was ist rechtlich erlaubt und wann wird es gefährlich?Arbeitsrechtliche, strafrechtliche und steuerrechtliche Vorschriften beachten

Das klassische Geschenk an den Geschäftsfreund war früher die gute Flasche Rotwein. Heute darf es durchaus etwas ausgefallener und nachhaltiger

Ordentliche Kündigung

Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung?

Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels

Änderungskündigung

Was ist unter einer Änderungskündigung zu verstehen?

Was ist unter einer Änderungskündigung zu verstehen? Unter einer Änderungskündigung ist eine Kündigung zu verstehen, durch die der Arbeitgeber einzelne