interessante Rechtsfragen
zum Thema „Krankheit“
Krankgeschrieben: Was darf man während einer Krankschreibung als Arbeitnehmer alles machen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[14.01.2019] 
Wer krankgeschrieben ist und das Bett hütet, bekommt schnell Langeweile. Da stellt ein Spaziergang an der frischen Luft oder ein Treffen mit Freunden eine willkommene Abwechslung dar. Doch ist dies erlaubt oder muss ein Arbeitnehmer, wenn er arbeitsunfähig krankgeschrieben wurde, die ganze Zeit das Bett hüten? mehr »
Fitnessstudio: Kann ein Fitnessvertrag wegen Krankheit gekündigt werden?
[07.01.2019] Die kurzfristige Lösung von einem Fitnessstudiovertrag kann bei einer Erkrankung des Mitglieds sinnvoll erscheinen. Doch unter welchen Voraussetzungen kann man einen Fitnessstudiovertrag wegen einer Erkrankung kündigen? mehr »
Weihnachtsgeld: Darf der Arbeitgeber das Weihnachtsgeld bei Krankheit des Arbeitnehmers kürzen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[18.12.2018] Einige Arbeitgeber kommen auf die Idee, die Zahlung von Weihnachtsgeld bei Krankheit zu kürzen. Aber ist das zulässig?mehr »
Wiedereingliederung in den Betrieb
Was ist ein Krankenrückkehrgespräch und worauf muss man als Arbeitnehmer achten?
[24.10.2018] Was ist ein Krankenrückkehrgespräch? Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber beachten und welche Rechte hat der Betriebsrat, wenn mit einem Arbeitnehmer ein Krankenrückkehrgespräch geführt werden soll?mehr »
Kann man Resturlaub vom Vorjahr ins nächste Jahr übernehmen oder verfällt er?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[27.09.2018] Zum Ende des Jahres muss man laut dem Bundesurlaubsgesetz seinen gesamten Urlaub genommen haben. Doch was ist, wenn man das nicht schafft? Kann man den Resturlaub mit ins neue Jahr nehmen oder verfällt er?mehr »
Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer bei der Krankheit seines Kindes zu?
[08.11.2017] Die Erkrankung des Kindes kann Arbeitnehmer vor großen Herausforderungen stellen, insbesondere wenn das Kind für längere Zeit erkrankt. Welche Rechte stehen einem Arbeitnehmer in diesem Fall zu?mehr »
Kündigung bei langer Krankheit: Wann darf der Arbeitgeber einem lang erkrankten Angestellten kündigen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[14.10.2015] Ein Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt einem Angestellten wegen einer langen Erkrankung ordentlich zu kündigen. Doch welche Voraussetzungen müssen dafür genau vorliegen?mehr »
Krank im Urlaub: Was passiert, wenn man als Arbeitnehmer während des Jahresurlaubs krank wird, verfallen dann die Urlaubstage oder hat man Anspruch auf neuen Urlaub?
[27.07.2015] Im Urlaub krank werden, das ist bitter. Doch was passiert dann eigentlich mit dem Erholungsurlaub? Hat man als Arbeitnehmer gegenüber seinem Arbeitgeber Anspruch auf neuen Urlaub? mehr »
Krank im Urlaub: Muss man als Arbeitnehmer dem Arbeitgeber (Chef) mitteilen, dass man im Urlaub krank geworden ist?
[31.07.2014] Was ist, wenn man im Urlaub krank wird? Muss man das seinem Arbeitgeber mitteilen? Welche Besonderheiten gelten bei Auslandsaufenthalten und was passiert mit dem beantragten Urlaub?mehr »
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- Nachehelicher Ehegattenunterhalt aufgrund erhöhten Förderungsbedarfs des autistischen Kindes (15.11.2018)
- BGH: Auch Einzelanawalt ohne Personal auf einer Insel muss sich um Vertretung für den Fall einer plötzlichen Erkrankung kümmern (15.08.2018)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Anspruch auf Mindestlohn verfällt nicht nach Ablauf tariflicher und arbeitsvertraglicher Ausschlussfrist (21.06.2018)
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