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interessante Rechtsfragen

zum Thema „Arbeitsplatz“

Schwitzen am Arbeitsplatz

Sommerhitze: Wie warm darf es am Arbeitsplatz werden?

[05.07.2018] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDer Sommer bringt es mit sich, dass viele Arbeitnehmer am Arbeitsplatz aufgrund der Hitze schwitzen. Wie warm darf es aber am Arbeitsplatz werden? mehr »


Nacktfotos

Dürfen Arbeit­nehmer Erotik-Kalender am Arbeits­platz aufhängen?

[29.01.2018] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternViele Arbeit­nehmer verschönern ihren Arbeits­platz mit persönlichen Gegenständen. Der eine oder andere hängt sich zum Beispiel einen Erotik-Kalender, mit nackten Frauen oder Männern, ins Büro. Doch ist dies zulässig?mehr »


Strom­diebstahl

Darf man als Arbeit­nehmer am Arbeits­platz Strom für eigene Elektro­geräte nutzen?

[12.01.2018] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternIst es erlaubt auf Kosten des Arbeit­gebers eigene Elektro­geräte am Arbeits­platz zu nutzen und somit etwa ein Handy aufzuladen oder eine Kaffee­maschine zu betreiben?mehr »


Mobbing

Mobbing am Arbeits­platz: Steht einem Arbeit­nehmer aufgrund von Mobbing durch Kollegen oder den Arbeitgeber ein Schmerzens­geld­anspruch zu?

[28.04.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternMobbing am Arbeits­platz kann so weit gehen, dass der Betroffene psychologische Hilfe benötigt und arbeits­unfähig wird. Steht einem Arbeit­nehmer daher ein Schmerzens­geld­anspruch zu, wenn er am Arbeits­platz gemobbt wird?mehr »


Private Internetnutzung am Arbeitsplatz

Darf man am Arbeitsplatz im Internet surfen?

[07.03.2017] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternWährend der Arbeit werden private E-Mails beantwortet, Spiele gespielt, auf Facebook gesurft und sogar Pornos geschaut. Doch ist eine private Nutzung des Internets am Arbeitsplatz zulässig oder kann das Verhalten arbeitsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen?mehr »


Nacktes Bein

Darf man im Sommer in kurzen Hosen zum Gericht oder zur Arbeit gehen?

[13.09.2016] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDas Tragen von kurzen Hosen ist gerade an besonders heißen Sommertagen sehr beliebt. Darf man sie aber auch anbehalten, wenn man zum Gericht oder zur Arbeit geht? mehr »


Pakete

Darf sich ein Arbeit­nehmer privat Pakete ins Büro schicken lassen?

[19.04.2016] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternDa zu Hause niemand ist, um Pakete entgegen­zunehmen, lassen sich viele Arbeit­nehmer ihre privaten Pakete ins Büro liefern. Doch ist dies überhaupt zulässig? Darf der Arbeitgeber die Paket­lieferungen verbieten?mehr »


Arbeit

Kontrolle am Arbeitsplatz: Darf ein Arbeitgeber Angestellte uneingeschränkt überwachen und kontrollieren?

[31.03.2016] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEs ist durchaus verständlich, dass der Arbeitgeber seine Angestellten dahingehend kontrollieren möchte, ob sie ihrer Arbeitspflicht auch gewissenhaft nachkommen. Aber wie weit darf die Überwachung gehen?mehr »


Beleidigung

Beleidigung am Arbeitsplatz: Wann kann der Arbeitgeber wegen Beleidigung kündigen?

Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.

[02.03.2015] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternEine Beleidigung kann den Betriebsfrieden stören und Geschäftsbeziehungen gefährden. Daher stellt sich die berechtigte Frage, ob der Arbeitgeber deswegen dem Arbeitnehmer kündigen darf.mehr »


Sexismus-Debatte: Welche Folgen hat eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und im Alltag?

[14.03.2013] BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternAnzügliche Witze. Unanständige Bemerkungen. Ungewollte Berührungen. Viele Frauen sind diesem im Alltag und Job ausgesetzt. Doch ab wann ziehen solche Vorfälle Folge nach sich? Kommt eine Strafbarkeit in Betracht? Kann einem Arbeitnehmer fristlos gekündigt werden?mehr »

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Alle Ausführungen auf refrago erfolgen ohne Gewähr und ersetzen keine Rechtsberatung. refrago empfiehlt bei individuellen Rechtsfragen, einen Anwalt zu konsultieren, den Sie z.B. unter www.anwaltsregister.de finden können.