Rechtsfragen aus dem Arbeitsrecht
Erhalte ich als Arbeitnehmer meinen Lohn nach einer coronabedingten Insolvenz weiter?
[02.04.2020] 
Allen staatlichen Hilfsmaßnahmen zum Trotz ist zu befürchten, dass viele Unternehmen infolge der Coronakrise pleitegehen werden und viele Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren. Worauf müssen sich also Arbeitnehmer einstellen, die in Folge der Corona-Krise arbeitslos werden?mehr »
Wer erhält aufgrund des Coronavirus Kurzarbeitergeld?
[31.03.2020] Mit dem gesetzlichen Mittel der Kurzarbeit können Unternehmen betriebsbedingte Kündigungen in Krisenzeiten vermeiden.mehr »
Kündigung aufgrund der Krise – Was ist rechtens und was sind die ersten Schritte danach?
[27.03.2020] Die Auswirkungen der Coronakrise machen sich inzwischen in allen Bereichen bemerkbar und fordern eine Vielzahl von Beschäftigungsverhältnissen. Nicht jeder Unternehmer bietet ein Kurzzeitmodell an, sondern spricht eine Kündigung aus. Besonders schlimm für Betroffene, wenn zu der privaten Belastung auch noch die Kündigung vom Arbeitgeber kommt. Darf der Vorgesetzte das überhaupt? Welche Erledigungen und Schritte haben jetzt Vorrang? mehr »
In Quarantäne wegen Coronavirus: Bekommt man als Arbeitnehmer Gehalt, wenn man aufgrund einer Coronavirus Quarantäne nicht arbeiten gehen kann?
[11.02.2020] Immer mehr Menschen stecken sich mit dem Coronavirus an. Um die weitere Ausbreitung des Coronavirus zu verhindern, ordnen die Behörden in vielen Fällen eine Quarantäne an. mehr »
Arbeitspause ausfallen lassen und früher nach Hause gehen: Ist das erlaubt?
[23.07.2019] Zwar mag es für den einen oder anderen Arbeitnehmer verlockend sein seine Arbeitspause ausfallen zu lassen, um entsprechend früher nach Hause gehen zu können. Doch ist dies erlaubt?mehr »
Wann muss der Arbeitgeber eine Abmahnung wieder aus der Personalakte löschen?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[07.03.2019] Wer im Rahmen des Arbeitsverhältnisses ein Fehlverhalten an den Tag legte, riskiert eine Abmahnung seines Arbeitgebers. Eine solche kann für eine spätere Kündigung oder Beurteilung des Arbeitnehmers von Bedeutung sein. Der Arbeitnehmer kann also ein verständliches Interesse für die Löschung einer Abmahnung aus seiner Personalakte haben. Aber steht ihm ein solcher Anspruch überhaupt zu? mehr »
Schwangerschaft: Muss man dem Arbeitgeber mitteilen, wenn man schwanger ist?
[22.02.2019] Wenn eine Arbeitnehmerin schwanger wird, muss sie ihren Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren?mehr »
Abmahnung erhalten? Wie verhält man sich als Arbeitnehmer richtig?
[31.01.2019] Wer als Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber eine arbeitsrechtliche Abmahnung erhält, ist gewarnt, dass das Arbeitsverhältnis gestört ist. Mit einer Abmahnung bereitet der Arbeitgeber oftmals eine Kündigung vor. Zumindest wird auf ein Fehlverhalten hingewiesen, das der Arbeitnehmer korrigieren soll. Nicht jede Abmahnung ist aber rechtmäßig. Wir klären, wie sich Arbeitnehmer bei Erhalt einer Abmahnung verhalten können.mehr »
Wann kann man ein Arbeitszeugnis verlangen?
Rechtsanwalt Robert Binder
[29.01.2019] Da ein positives Arbeitszeugnis die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz erheblich vergrößert, stellt sich die berechtigte Frage, ab wann man ein Arbeitszeugnis verlangen kann.mehr »
Hat man als Auszubildender am Tag vor der Abschlussprüfung frei?
Rechtsanwalt Thilo Seelbach, LL.M.
[28.01.2019] Jugendliche Auszubildende haben mehr bzw. auch andere Rechte als normale Arbeitnehmer. Häufig hört man, dass Auszubildende am Tag vor ihrer Abschlussprüfung frei haben und nicht arbeiten müssen. Doch stimmt das wirklich?mehr »
Neues aus dem Arbeitsrecht
- BAG: Automatische Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei Fluguntauglichkeit eines Piloten aufgrund Feststellung durch flugmedizinisches Zentrum oder flugmedizinischen Sachverständigen (02.04.2020)
- Verkürzung von vergütungspflichtigen Fahrtzeiten für Außendienstmitarbeiter unzulässig (19.03.2020)
- Berufsfeuerwehrleute haben Anspruch auf finanzielle Entschädigung oder Freizeitausgleich für geleistete Rufbereitschaft (17.03.2020)
- Arbeitnehmer eines agilen Projekt-Teams hat keinen Anspruch auf Arbeitszeugnis mit gleichem Wortlaut wie Team-Mitglied (03.03.2020)
- Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam (02.03.2020)
- BSG: Sperrzeit wegen verspäteter Arbeitsuchendmeldung beginnt mit Eintritt der Beschäftigungslosigkeit (21.02.2020)
Täglich - Alles was Recht ist
Neue Fachartikel
- »Bloße Lagerung stellt keine Markenrechtsverletzung dar (03.04.2020)
- »Nachfahrmessung bei Nacht: Gilt der so ermittelte Tempoverstoß? (03.04.2020)
- »EuGH stärkt Rechte von Verbrauchern: Widerruf der allermeisten Kredite auch heute noch möglich (03.04.2020)
- »Hartz-IV-Bezieher darf teuren Pick-up fahren (02.04.2020)
- »Mietschulden: Worauf Mieter in der Corona-Krise achten müssen (02.04.2020)
- »„Coronavirus & Recht“: Betriebe entlasten durch Steuersenkungen (02.04.2020)
