Rechtsfragen online verständlich erklärt – kostenlos
Arbeitgeber schauen sich Bewerber*innen genau an. Ein lückenloser Lebenslauf und gute Arbeitszeugnisse oder Schulzeugnisse sind da sehr wichtig. Manch ein
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Rechtfertigt die Begehung einer Straftat in der Freizeit die Kündigung des Arbeitnehmers? Grundsätzlich ist eine nicht gerechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer
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Unter welchen Voraussetzungen ist eine ordentliche Kündigung sozial gerechtfertigt? Eine ordentliche Kündigung kann nach § 1 Abs. 2 KSchG sozial
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Mit dem Aufhebungsvertrag (teilweise auch Beendigungsvertrag oder Auflösungsvertrag genannt) vereinbaren Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Beendigung des zwischen ihnen bestehenden Arbeitsvertrags
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Um sich gegen die Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber zur Wehr zu setzen, ist in der Regel der Gang
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Grundsätzlich haben Arbeitnehmer bereits während der Probezeit Anspruch auf Urlaub, den sie auch bereits während der Probezeit nehmen können. Probezeit
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Hat man als Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung? Ein Arbeitnehmer hat nicht stets einen Anspruch auf eine Abfindung, sobald
Weiterlesen Was ist eine betriebsbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels
Weiterlesen Was ist eine personenbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels
Weiterlesen Was ist eine verhaltensbedingte Kündigung? Unterliegt das Arbeitsverhältnis dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG), benötigt der Arbeitgeber einen Grund, um das Arbeitsverhältnis mittels
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