Arbeitsrecht Archive - Seite 2 von 17

Arbeitszeugnis Änderungswünsche

Arbeitszeugnis ändern lassen - Steht dem Arbeitnehmer ein Zeugnisberichtigungsanspruch zu?Negative Formulierungen oder falsche Aussagen im Arbeitszeugnis

Wer aus einem Unternehmen oder einer Firma ausscheidet, hat einen Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses – aber kann man auch

12 Euro

Neuer Mindestlohn ab 1.10.2022 – was ändert sich für Minijobber und Midijobber?Neue Obergrenzen für Mini- und Midijobs?

Für wen gilt der neue Mindestlohn? Der gesetzliche gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 18 Jahren. Unter bestimmten Voraussetzungen

Einfühlungsverhältnis

Wie lange darf Probearbeit dauern und was ist bei der Probearbeit zu beachten?Was bei Probearbeit, Einfühlungsverhältnis oder Schnupper-Praktikum zu beachten ist

Arbeitgeber schauen sich Bewerber*innen genau an. Ein lückenloser Lebenslauf und gute Arbeitszeugnisse oder Schulzeugnisse sind da sehr wichtig. Manch ein

Kündigungsgrund

Rechtfertigt die Begehung einer Straftat in der Freizeit die Kündigung des Arbeitnehmers?Hat die Straftat einen Bezug zur Arbeit?

Rechtfertigt die Begehung einer Straftat in der Freizeit die Kündigung des Arbeitnehmers? Grundsätzlich ist eine nicht gerechtfertigt, wenn ein Arbeitnehmer

Arbeitsvertragliche Pflicht

Was kann ein Arbeitgeber gegen das Zuspätkommen eines Arbeitnehmers machen?Zu spät kommen: Wann drohen Abmahnung oder Kündigung?

Was kann ein Arbeitgeber gegen das Zuspätkommen eines Arbeitnehmers machen? Einem Arbeitgeber stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung, um auf das

Vorstellungsgespräch

Bewerbung um einen Arbeitsplatz - Müssen schwerbehinderte Menschen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden?Schadensersatzanspruch bei Vorstellungsgespräch mit Schwerbehinderung

Öffentliche Arbeitgeber treffen in einem Bewerbungsprozess besondere Pflichten. Entsprechend ihrer Vorbildfunktion müssen sie gemäß § 165 Satz 2 SGB IX schwerbehinderte Menschen, die sich bei

Schwitzen am Arbeitsplatz

Sommerhitze: Wie warm darf es am Arbeitsplatz werden?Wenn es im Büro zu heiß wird

Gibt es eine zu beachtende Höchsttemperatur in Arbeitsräumen? Zum Schutz der Arbeitnehmer wurde unter anderem die Arbeitsstättenverordnung geschaffen. Sie enthält

Resturlaub

Was passiert, wenn ich als Arbeitnehmer meinen Resturlaub nicht bis Ende März nehmen kann?Verfall des Urlaubsanspruchs: Das müssen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen wissen

Urlaubstage sind laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) seitens des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin im Laufe des Jahres zu verbrauchen, vgl. § 7

Beleidigung

Beleidigung am Arbeitsplatz: Wann kann der Arbeitgeber wegen Beleidigung kündigen?Kündigungsinteresse des Arbeitgebers vs. Arbeitnehmerinteresse

Wann kann ein Chef wegen Beleidigung kündigen? Ein Arbeitgeber darf einem Arbeitnehmer wegen einer ausgesprochenen Beleidigung kündigen, wenn die Beleidigung